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人才理念

      人才队伍建设是推动公司自主创新、科技进步和提升企业核心竞争力的重要力量。公司重视人才培养工作,尊重人才成长的

客观规律,让培训成为员工最好的福利,让不同层面的员工都能找到适合自己的学习方式。公司的发展需要更多的现代化高级管

理及技术人才。

 

      在逐步建立和完善人才竞争激励机制的过程中,通过开展内容丰富、形式多样的评比活动,激发员工的主动性和创造性,让

员工在竞争和被激励中逐渐发挥个人优势,员工文化素质和技能得到提升。

 

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